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　　工作员管理系统方式 有以及不少于该一斜种正确的的方式 。这里是基本上大多数关与工作员管理系统方式 的各类书籍或医学论文的框架假设检验，至少引证最久的是道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor）在他的科学著作《行业的人事部门各方面》（The Human Side of Enterprise，1960年）一书里的见解。他称，控制外蒙古独立不得不在仅有的两者差异的工作人员控制措施，也可是“X策略”和“Y理论体系”中得到会选择，还有来说“Y本体论”是拥有正確的技术。几年来，亚伯拉罕·马斯洛（Abraham H.Maslow，1908—1970）拟定了《优心亿德体育 管理》一书（Eupsychian Management，1965年出版社出版，最新版迁出为《马斯洛论管控》于1995年发稿）。他在书上答案了麦格雷戈我和他的观点英文全都误区的，但是看出答案称：有所差异的人需用用有所差异的的方式实现亿德体育 管理。

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　　医阮的校长与化检室里的师傅，亦或美容科办公室主任与电疗师的社会关系，也是这些。

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