国内企业和外国企业之间,充斥着各种各样的不同之处,其中亿德体育就是完全不同的套路代表。通过笔者多年的经验,总结出中外文化管理的表现形式有两大差异,其中第一个表现形式,就是文本的差异。亿德体育
的亿德体育手册、大纲、读本,体系复杂,内容丰富,语言优美。其中,以《海尔亿德体育手册》、《华为基本法》、《万科员工手册》为代表。这些浩瀚的文化文本大多数都是由专门的咨询公司来完成的。第二个表现形式,就是中国的亿德体育工作者普遍反映,他们需要绞尽脑汁地策划各类活动,以满足员工的文化需求。但不少国外企业,甚至没有所谓亿德体育工作者的概念,一般管理者就是文化的代表。